…legge 18.6.2009 n. 69. Il licenziamento intimato in data 2.12.2014 a D. C. A. è nullo in quanto di carattere ritorsivo. Viene considerato di natura ritorsiva il licenziamento che costituisca l'ingiust…...
…dalla C. in conseguenza del licenziamento. Dapprima infatti con lettera di data 10.9.2014 (doc. 25 fascicolo di parte ricorrente) la C. comunicava a B. A. il licenziamento per superamento del periodo …...
…le di accertamento della nullità del licenziamento per motivo illecito o ritorsivo non è fondata. L'assunto di parte ricorrente, secondo il quale il licenziamento avrebbe connotazioni illecite e ritor…...
…ta 3.4.2014 osserva: Il licenziamento intimato in data 24.10.2013 a P. C. G. J. è nullo in quanto di carattere ritorsivo. Viene considerato di natura ritorsiva il licenziamento che costituisca l'ingiu…...
…stazione onde inquadrare il contesto in cui matura e si origina la presente controversia. Il licenziamento, con il quale il lavoratore (già assunto l' 1.6.12 con la qualifica di dirigente del CCNL dir…...
… vicenda in esame. J. P. C. G. è stato espulso dalla K. N. E. SRL tramite licenziamento dichiarato nullo, in quanto ritorsivo, giusta ordinanza n. 2120/2014 del 18/04/2014 emessa da questo Tribunale -…...
… tribunale di Verona, il cui testo si riporta di seguito 1.- F. F. impugna in questa sede il licenziamento irrogatogli in data 5.11.2012 in quanto a suo avviso in violazione dell'art. 3 della legge n.…...
… come “novellati” dalla legge 18.6.2009 n. 69. Nella fase sommaria T. A. ha sostenuto che il licenziamento che gli è stato intimato con la comunicazione di data 5.5.2014 sarebbe di natura ritorsiva, a…...
…el licenziamento è necessario che il motivo ritorsivo" sia stato l'unico determinante e che il lavoratore ne fornisca la prova. Posto che il motivo illecito determina la nullità del licenziamento so…...
…i provvedere al repechage; - aveva ritenuto corretto, quanto alla natura discriminatoria del licenziamento, il fatto che la decisione di risolvere il rapporto non fosse ricaduta sui 23 lavoratori assu…...
